福建人才网 www.fj597.com—找工作、找人才 我就去fj597福建人才网。

海峡人才网| 福建人才网 | 帮助 |
服务报价

    正确处理书记与厂长的关系

      为了保证党组织的合理分工,党政组织的机构应该分开设置,不要合署办工。建立党和行政两套工作系统,明确各自的职责范围、办事细则和责任制度,以保证正常的工作秩序。但是,党政分工并不是党政分家,而是职责上分,思想上合;工作上分,目标上合;制度上分,关系上合。“三分三合”要求党组织和行政组织在工作中互相支持、互相尊重、互通情报、密切配合,为了使企业目标的实现共同努力。在党政分工协作中,关键在于厂长和厂党委书记。

      1.厂长和党委书记之间的关系是同志式的、互相帮助的伙伴关系t书记和厂长之间不存在“谁是第一把手”的问题。书记是企业党组织的主要负责人,在做好思想政治工作方面,厂长应该是书记的助手和参谋;厂长是企业生产行政系统的主要负责人,书记在行政工作中则是厂长的助手和参谋。

      2.党委书记和厂长都要有良好的思想修养和工作作风,做到相互尊重、相互信任、相互协调、相互支持。凡是由厂长决策的问题,书记不进行干预;厂长决策前,书记为厂长当好参谋,厂长决策后,书记为厂长做后盾;厂长在工作中遇到问题,书记为厂长排忧解难,铺路搭桥;厂长与职工代表大会及其它群众组织发生矛盾,书记主动进行协调,帮助解决。厂长在勇于对生产行政工作负责的同时,要善于依靠和发挥党委和党委书记的作用。在书记和厂长个人发生矛盾时,双方应主动通过个别交换意见进行批评和自我批评,严以律己,互谅互让。(福州厂长招聘)

      3.党委书记和厂长要加强党政双方在思想、信息、感情等方面的沟通,增强了解和理解。思想沟通主要通过共同学习,谈心、民主生活会,统一思想、增强党性;信息沟通主要是定期召开各种例会,交换情报;感情沟通主要是党政干部定期互访、密切情感,做到肝胆相照,同舟共济。

      总之,作为厂长(经理)要正确理解党对企业的领导,依靠企业党组织并接受企业党组织的监督,有效行使职权,全面履行职责。作为书记要坚决支持厂长的工作,维护厂长的行政权威,从思想J:、政治上、组织上保证厂长职权的正常行使。社会主义企业的性质决定了书记与厂长的同事关系。应当也必须杜绝争权夺利、尔虞我诈、推诿扯皮现象的发生。
    转载请注明:原文引自 597福建人才网 http://www.fj597.com/             点击进入福州人才网(http://fz.hao59.com/)