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    消除产生依赖的诸因素

      现代商业中有一个事实我们大家都耳闻目睹,那就是:个人影响力在整个组织的活动中越来越显得微弱,而领导者的个人意志在全盘策划中却越来越多地占据了统治性地位。就人们所从事的工作、人们的行为、人们的士气而言,组织中的大多數人都已不再作为个人而存在,他们成了依赖于和从属于组织的一个部分。

      权力的制约与平衡无疑将是未来组织结构中最有争议也是最关键的一个方向。基于上述事实,我们不妨来追踪一下引起权力失衡,使组织成员产生甚至加剧一种迁就依赖心理的因素。

      我们先探究导致个人依赖性产生的因素,然后再来看看究竟是什么造成了组织内部这种毫无主见地随大流的风气。

      使个人产生依赖的诸因素

      至少有十个方面的因素造成了组织中人员的依赖性。
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