福建人才网 www.fj597.com—找工作、找人才 我就去fj597福建人才网。

海峡人才网| 福建人才网 | 帮助 |
服务报价

    与追随者回顾现实

      当我们开始与我们的下属谈论关于权力分享和保留权力时(我们必须两者都谈),我们需要根据本书所讨论的内容来回顾一下在现实情况下,这些观念是什么和不是什么。

      一些人倾向于把权力分享解释为一种新的“潮流”。我们的讨论将被人们所忽视。

      另外一些人倾向于把权力分享解释为管理层(或领导层)强加于他们身上的一种“垃圾”。我们经常可以听到在听众中流传的“这不是我的工作”的说法。(福建人才网)

      还有一些人倾向于相信,“自由终于降临了”。他们不久就会计划扩大自己的权力,并且使用它来达到个人的目的和扩大势力范围。

      如果没有大量的对话和时间,也就不会有有效的相互协调和权力上的平衡。我们必须强调,这种平衡是频繁的和相对的,我们也必须听取群众给我们的反馈。保持权力的平衡依赖于深刻理解和有效地利用对话,我们必须测知我们的主张将会产生的冲击,平衡权力的影响,并且谨慎地、分阶段地建立权力平衡机制。

    转载请注明:原文引自 597福建人才网 http://www.fj597.com/             点击进入福州人才网(http://fz.hao59.com/)